Tính Tăng Lương

Cách tính tăng lương

Một lần tăng lương có thể được mô tả theo ba cách tương đương: dưới dạng phần trăm của lương hiện tại, dưới dạng số tiền cố định, hoặc dưới dạng lương mới. Mỗi cách xác định hai cách còn lại, và máy tính hiển thị tất cả cùng nhau.

Tiền được làm tròn đến xu. Nếu bạn nhập lương mới thấp hơn lương hiện tại, mức thay đổi và phần trăm được hiển thị là số âm, nên công cụ cũng dùng được cho trường hợp giảm lương.

Công thức được sử dụng

Lương mới = Lương hiện tại × (1 + Tăng % ÷ 100)
Lương mới = Lương hiện tại + Số tiền tăng
Thay đổi = Lương mới − Lương hiện tại
Thay đổi % = Thay đổi ÷ Lương hiện tại × 100

Ví dụ từng bước

Lương hiện tại 50.000 và tăng 4%:

Số tiền tăng: 50.000 × 4 ÷ 100 = 2.000
Lương mới: 50.000 + 2.000 = 52.000

Lương mới: 52.000,00 US$ (+2.000,00 US$, +4%).

Giả định và giới hạn

Lương hiện tại và lương mới phải dùng cùng một kỳ, chẳng hạn cả hai theo năm.
Phần trăm được tính trên lương hiện tại, không phải trên một con số sau này hoặc đã điều chỉnh.
Nếu lương hiện tại bằng 0, phần trăm thay đổi không xác định và được hiển thị bằng dấu gạch.
Lựa chọn tiền tệ chỉ thay đổi cách hiển thị số tiền. Không áp dụng tỷ giá nào.

Lương của bạn

Kết quả