حاسبة زيادة الراتب

كيف تُحسب زيادة الراتب

يمكن التعبير عن الزيادة بثلاث صور متكافئة: نسبة من الأجر الحالي، أو مبلغ ثابت، أو الأجر الجديد نفسه. تحدد كل صورة الصورتين الأخريين. تُحسب النسبة على الراتب القديم، لا على الراتب بعد الزيادة.

تُقرّب النقود إلى منزلتين عشريتين. إذا أدخلت أجرًا جديدًا أقل من الحالي، يظهر الفرق والنسبة بسالب، فتصلح الأداة لتخفيض الراتب أيضًا. لا تقارن راتبًا شهريًا براتب سنوي مباشرة؛ حوّلهما أولًا إلى الفترة نفسها. والزيادة الاسمية لا تعني الزيادة نفسها في القوة الشرائية، لأن التضخم والاستقطاعات خارج هذا الحساب.

الصيغ المستخدمة

الأجر الجديد = الحالي × (1 + الزيادة % ÷ 100)
الأجر الجديد = الحالي + مبلغ الزيادة
التغير = الجديد − الحالي
التغير % = التغير ÷ الحالي × 100

مثال محلول

أجر حالي 50,000 وزيادة 4%:

1. مبلغ الزيادة: 50,000 × 4 ÷ 100 = 2,000
2. الأجر الجديد: 50,000 + 2,000 = 52,000

الأجر الجديد: ‏52,000.00 US$ (زيادة ‏2,000.00 US$، و4٪).

الافتراضات والحدود

• يجب أن تكون فترة الأجر الحالي والجديد واحدة، مثل أن يكون كلاهما سنويًا.
• تُحسب النسبة على الأجر الحالي، لا على مبلغ لاحق أو معدّل.
• إذا كان الأجر الحالي صفرًا، تكون نسبة التغير غير معرّفة وتظهر شرطة.
• اختيار العملة يغيّر طريقة عرض المبلغ فقط. لا تُطبّق أي أسعار صرف.

أدوات ذات صلة

• حاسبة الدخل السنوي
• حاسبة الراتب إلى أجر الساعة
• حاسبة أجر العمل الإضافي